Aide à remodeler la façon dont le travail est effectué

Nous développons des solutions pour des entreprises telles que DE SINGEL, Orange, HCI, Opera Ballet Vlaanderen, Foodcareplus, Foodbag, Het Depot et Ancienne Belgique. Nous sommes installés dans un bureau loft funky près de "Het Eilandje" à Anvers.

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Le travail compte

Vous travaillerez une grande partie de votre vie. Ne serait-il pas agréable de faire quelque chose de pertinent et stimulant ? Dans un lieu inspirant avec des collègues passionnés ?

Chez Sparklink, nous pensons que des améliorations fondamentales à grande échelle peuvent être apportées à la façon dont les gens travaillent et vivent en utilisant intelligemment une technologie innovante. De cette façon, les gens peuvent revenir au cœur du problème. Avec ces choses, les ordinateurs et les logiciels ne pourront jamais prendre le relais. Pouvoir collaborer là-dessus est vraiment important.

Les personnes comptent

Quand les gens savent très bien ce qu'ils font et pourquoi ils le font, ils font quelque chose de mieux. C'est pourquoi chez Sparklink, les gens sont vraiment impliqués dans le projet sur lequel ils travaillent. De cette façon, nous pouvons faire de meilleures applications.

Lorsque nous faisons confiance à des personnes compétentes et leur donnons l'entière responsabilité, nous constatons que nous n'avons pas besoin d'autant de règles et de microgestion. Nous préférons investir notre temps et notre énergie dans le développement personnel, la formation et le coaching.

Découvrez comment les ingénieurs logiciels Wouter, Helleh et Lander ont travaillé chez Sparklink.

La culture compte

Nous sommes organisés judicieusement autour des humains plutôt qu'autour des structures et des procédures. Nous traitons les adultes comme des adultes, plaçons les gens au-dessus des modes d'organisation et considérons la liberté et l'intérêt personnel comme la base de l'alignement collectif.

Nous le faisons parce que nous souhaitons que chacun ait une vie professionnelle épanouissante et productive et un équilibre travail-vie sain, tout en permettant à Sparklink de générer des bénéfices sains et durables.

Sparklink est organisé autour de certaines des idées que Ricardo Semler a apportées au monde des affaires. Vous voulez en savoir plus sur la façon dont il change le lieu de travail, consultez ce TEDtalk: Radical wisdom for a company, a school, a life ou son livre "Maverick"(EN) ou "Semco Style" (NL).