Wouter Reijgersberg

« Des projets très divers »

Wouter a étudié les sciences industrielles Électronique-TIC à l'Université d'Anvers. Il essaie de commencer tôt le matin, même s'il peut (et peut) être 10 heures. Sa préférence dans la salle de jeu de Sparklink est la mise en commun.

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1. Tu fais quoi comme boulot ? Et avec quel client ?

Wouter : « La programmation est une partie importante de mon travail. Mais je participe également à des réunions avec le client au cours desquelles nous analysons un problème spécifique puis le résolvons. Je travaille actuellement principalement sur des projets aux salles de concert Het Depot et Ancienne Belgique. Nous assurons leur planification interne et automatisons leur communication marketing. Récemment, j'ai également travaillé pour Antwerp Cold Stores, une entreprise de logistique qui se concentre sur les aliments réfrigérés. Donc des projets très diversifiés, ce qui le rend génial.

2. Qu'avez-vous déjà appris ?

Wouter : « J'ai déjà beaucoup appris sur le framework Angular. Je n'avais jamais travaillé avec ça moi-même, donc il a fallu un certain temps pour s'y habituer. De plus, en tant qu'ingénieur logiciel, j'ai appris à réfléchir davantage au code de programme qui est écrit et à son impact sur l'ensemble du système. Un simple bogue qui ne semble pas faire beaucoup de mal peut parfois faire en sorte qu'un plus gros bogue se faufile dans l'application.

3. Quelle est la culture d'entreprise chez Sparklink ?

Wouter : "Sparklink est un scale-up, qui vous aide à vous sentir apprécié assez rapidement. Je connais tout le monde par son nom, ce qui crée immédiatement une bonne complicité. Ce n'est pas une grande entreprise où vous n'êtes qu'un employé parmi tant d'autres. Si je devais décrire Sparklink en un mot ? Ensuite, je choisirais la confiance.

Helleh Mirzaee Cheshmeh

"J'ai beaucoup appris ici"

Helleh a étudié pour un master en mathématiques et a ensuite obtenu un ma-na-ma en intelligence artificielle à l'Université de Louvain. "Ce n'est pas exactement le profil le plus classique pour débuter en tant que développeur ou ingénieur logiciel", déclare Helleh, qui apprécie également beaucoup la confiance accordée à Sparklink. "Je peux en fait établir mon propre programme."

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1. Que faites-vous en tant qu'ingénieur logiciel ? Et avec quel client ?

Helleh : « Je suis impliqué dans tout le processus. Cela signifie s'asseoir avec le client pour discuter des besoins spécifiques. Ensuite le modèle de données doit être élaboré, qui doit être durable et évolutif. Vient ensuite le codage effectif de l'application. Maintenant, je travaille pour Jacobs, une entreprise de nettoyage industriel. Ils viennent de passer de leur ancien système logiciel ERP à une solution développée par nous.

2. Qu'avez-vous déjà appris ?

"Pour moi, il y avait beaucoup à apprendre, par rapport au développeur moyen qui commence chez Sparklink. J'ai beaucoup appris dans le domaine technique. Par exemple, je n'avais aucune expérience avec HTML et CSS et je suis maintenant complètement à l'aise avec cela. Réaliser une migration de données a également été une expérience très instructive.

3. Quelle est la culture d'entreprise chez Sparklink ?

"Humain. C'est un cliché, mais les gens font la différence. Il y a aussi de la diversité dans les projets, avec des clients comme Ancienne Belgique et De Singel ou avec de grandes entreprises de la logistique comme Remant et du nettoyage industriel avec HCI. Décrivez la culture de Sparklink en un mot ? Ensuite, je choisirais « ouvert ». »

Lander Geeraert

"Lorsqu'une nouvelle fonctionnalité est nécessaire, c'est moi qui la réalise"

Lander a obtenu un master en informatique à l'Université d'Anvers, avant d'obtenir un diplôme en génie logiciel. Aujourd'hui, il travaille comme ingénieur logiciel pour Sparklink. "Ici, vous avez la liberté de trouver votre propre chemin dans votre travail." Son jeu préféré dans la salle de jeux est les fléchettes.

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1. Tu fais quoi comme boulot ? Et avec quel client ?

Lander : « Je programme la solution, mais je la conçois aussi. Un client a une question, un besoin et nous avons l'intention d'y répondre. Par exemple, je travaille actuellement pour le client Foodbag, un fournisseur de boîtes repas. Je m'assure que le backend fonctionne comme prévu, je fournis un support quotidien et lorsque de nouvelles fonctionnalités sont nécessaires, c'est moi qui les réalise.

2. Qu'avez-vous déjà appris ?

"Les premières semaines, vous avez le temps d'apprendre à travailler avec Salesforce, la plate-forme sur laquelle nous comptons. Durant cette période, vous serez également présenté à vos collègues et progressivement travaillé sur un projet. Chez Sparklink, j'ai appris que les possibilités sont souvent beaucoup plus étendues que je ne le pensais initialement, et qu'il y a aussi beaucoup plus à découvrir. De plus, j'ai pu progresser très fortement dans ma communication avec les clients.

3. Quelle est la culture d'entreprise chez Sparklink ?

Qu'est-ce qui rend Sparklink spécial ? Pour moi, c'est très spécial de se lever le matin (d'accord, presque midi, rigole), et effectivement prendre plaisir à travailler avec ses collègues. Fluide, libre et sensé : c'est ainsi que je décrirais Sparklink en trois mots. »

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